- Les formations Les Essentielles d'h3O !
Manager à Distance
Revisiter ses pratiques pour mobiliser, fédérer, motiver son équipe
Le travail à distance peut rendre complexe l’animation d’une équipe. Dysfonctionnements de la part des managers dans la transmission commune d’informations, utilisation de canaux différents en fonction des commerciaux, etc. Cette formation vous permet de découvrir les fondamentaux de ce nouveau mode de travail collaboratif
Attestation
3 demi-journées
990 € HT
Objectifs de la formation
- S’organiser, mettre en place les règles de fonctionnement et les outils spécifiques pour mieux manager son équipe à distance
- S’entraîner à mieux communiquer à distance
- Gérer les situations difficiles
- Piloter le travail à distance
Pour qui ?
Publics
Responsables / Managers devant encadrer tout ou partie de son équipe
Prérequis
Aucun
Contenu de la formation
Préambule
- Questionnaire d’auto-positionnement et collecte des attentes des participants
- Vidéo d’inclusion
Manager à distance
- Cerner l’impact du télétravail sur les collaborateurs, l’équipe et son rôle de manager
- Travailler à distance : enjeux, avantages, inconvénients et risques
- Le télétravail, porteur de valeurs managériales ?
- Manager autrement ?
- Le rôle du manager pour contribuer à sa réussite
Démarrer et piloter la mise en oeuvre du télétravail
- Préparer le travail à distance
- Planifier les tâches managériales en amont / au démarrage / pendant
- Co-construire avec l’équipe l’organisation, les règles de fonctionnement, les adaptations à mettre en place (communication, sollicitations, partage de l’activité, entraide, etc.)
Adapter et piloter sa communication à l’équipe
- Différencier ce qui relève de la transmission d’information ou de la communication
- Repérer les caractéristiques de chaque outil à distance
- Définir les adaptations à mettre en place en fonction des outils disponibles dans mon organisation
- Manager par objectifs : Préparer et conduire l’entretien de démarrage du télétravail avec chaque télétravailleur
Méthode
Mises
en situation
Utilisations
des outils numériques
Partage
d'expériences
Évaluation
Questionnaire, Quiz & Attestation de stage en fin de formation.
Pourquoi choisir h3O ! ?
Une équipe engagée
à vos côtés
depuis 1986
Une expertise pédagogique pointue
et renouvelée
Un suivi personnalisé
pour vous accompagner dans votre progression
Des formateurs expérimentés
et issus du terrain
Des groupes à taille humaine pour faciliter l’ancrage
Délai d'accès
Le délai d’entrée en formation étant différent pour chaque parcours, nous vous invitons à nous contacter pour en savoir plus.
Lieu de la formation
Où ?
Comment venir ?
• Transports en commun :
-Lignes 4 et 26 (Arrêt Beaulieu)
-Ligne 5 (Arrêt Conservatoire),
-Ligne 2 et 3 (Arrêt Mangin),
-Lignes 27, 28, 36, 38, C4, E8, C9 (Arrêt Greneraie)
-Lignes 4 et 26 (Arrêt Beaulieu)
-Ligne 5 (Arrêt Conservatoire),
-Ligne 2 et 3 (Arrêt Mangin),
-Lignes 27, 28, 36, 38, C4, E8, C9 (Arrêt Greneraie)
• Stations Naolib Vélo (vélopartage) :
-Gaëtan Rondeau
-Sébilleau
-Gaëtan Rondeau
-Sébilleau
• Gare SNCF :
À 15 minutes en transports (Ligne 5)
À 15 minutes en transports (Ligne 5)
• Parkings Relais :
-Parkings relais >Greneraie / Porte de Vertou / Bourdonnières
-Parking Centre commercial Beaulieu (2h gratuites)
-Parkings relais >Greneraie / Porte de Vertou / Bourdonnières
-Parking Centre commercial Beaulieu (2h gratuites)
Organisation & Moyens
• Salles de formation équipées (Écrans digitaux, Outils de visio intégrés, Tableau blanc – Paper-board)
• Espace de pause
• Accessible aux personnes en situation de handicap
Accessibilité
En accord avec la loi du 11 février 2005 pour l’Égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, ses engagements en matière de RSE, mais aussi tout simplement ses valeurs, le centre de formation h3O ! est engagé dans une démarche d’inclusion.
Cette dernière se matérialise par un accompagnement des personnes en situation de handicap à travers
- la mise à disposition de locaux et de salles de formation accessibles,
- des outils pédagogiques adaptés aux personnes en situation d’handicap,
- une équipe sensible et disponible.
Yohann Tinguit, Directeur du CFA et Référent Handicap, ainsi que Anne-Laure Chopin, Coordinatrice pédagogique et Animatrice qualité, se tiennent par ailleurs à la disposition des apprenants, tout au long de leur parcours.
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Dernière mise à jour :
27 mars 2025
Renseignements & Inscriptions
Laurie
MENGÈS
Assistante Administrative
& Commerciale
h3Operformances@h3o-rh.fr
La formation vue par nos stagiaires
Parfaitement adaptée à
mes attentes ! Le partage
d’expériences et outils avec
le formateur et les autres
apprenants m’ont donné
les clefs pour accompagner
différemment mon équipe.
Frédéric
Responsable service RH
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