- Les formations Les Essentielles d'h3O !
Conduire un entretien professionnel
Réussir ses entretiens pour évoluer ensemble
L’entretien professionnel est l’occasion d’accompagner l’évolution de ses collaborateurs, tout en veillant à leur employabilité. Outil de pilotage de la formation et de GPEC collective, il vous permet aussi de construire et d’outiller les projets professionnels individuels.
Attestation
1 jours
560 € HT
Objectifs de la formation
- Appliquer les obligations légales
- Identifier les enjeux et les objectifs de l’entretien
- Maîtriser les phases de l’entretien, structurer son déroulement
- Favoriser les échanges grâce à une communication adaptée
- Compléter les documents supports de façon objective, précises et utile
Pour qui ?
Publics
Toute personne ayant à conduire les entretiens professionnels
Prérequis
Aucun
Contenu de la formation
Les enjeux et les bénéfices de l’entretien professionnel
- Des obligations sociales renforcées
- Un espace de dialogue
- Une concordance entre souhait d’évolution professionnelle et besoins en compétences
- Ce qu’est l’entretien professionnel, ce qu’il n’est pas
La préparation de l’entretien
- Réunir les conditions matérielles
- S’approprier a grille d’entretien
- Fournir les outils de réflexion au collaborateur
Déroulement et phases de l’entretien
- Inviter, accueillir, mettre à l’aise
- Rappeler les buts et le déroulement de l’entretien
- Rédiger les synthèses d’étapes et la synthèse générale
- Gérer le temps, recentrer les échanges sur les objectifs
Le contenu de l’entretien
- Le parcours professionnel du collaborateur
- Les formations suivies ou certifications obtenues
- les projets du salarié et les moyens à prévoir
- le lien avec les ambitions et les hypothèses d’évolution de l’entreprise
- tous les 6 ans : état des lieux récapitulatif de son parcours professionnels
L’entretien professionnel : Une situation de communication
- Favoriser le dialogue
- Rythmer l’entretien avec un questionnement varié
Méthode
Apports théoriques selon la méthode SORA
Exercices pratiques tirés de l’expérience de chacun
Évaluation
Questionnaire, Quiz & Attestation de stage en fin de formation.
Pourquoi choisir h3O ! ?
Une équipe engagée
à vos côtés
depuis 1986
Une expertise pédagogique pointue
et renouvelée
Un suivi personnalisé
pour vous accompagner dans votre progression
Des formateurs expérimentés
et issus du terrain
Des groupes à taille humaine pour faciliter l’ancrage
Délai d'accès
Le délai d’entrée en formation étant différent pour chaque parcours, nous vous invitons à nous contacter pour en savoir plus.
Accessibilité
En accord avec la loi du 11 février 2005 pour l’Égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, ses engagements en matière de RSE, mais aussi tout simplement ses valeurs, le centre de formation h3O ! est engagé dans une démarche d’inclusion.
Cette dernière se matérialise par un accompagnement des personnes en situation de handicap à travers
- la mise à disposition de locaux et de salles de formation accessibles,
- des outils pédagogiques adaptés aux personnes en situation d’handicap,
- une équipe sensible et disponible.
Yohann Tinguit, Directeur du CFA et Référent Handicap, ainsi que Anne-Laure Chopin, Coordinatrice pédagogique et Animatrice qualité, se tiennent par ailleurs à la disposition des apprenants, tout au long de leur parcours.
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Dernière mise à jour :
28 mars 2025
Renseignements & Inscriptions
Laurie
MENGÈS
Assistante Administrative
& Commerciale
h3Operformances@h3o-rh.fr
La formation vue par nos stagiaires
Je sais enfin comment préparer et structurer un entretien professionnel.
Patrick
Responsable de service
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