Nos formations & ateliers sur-mesure
VOUS RECHERCHEZ DES FORMATIONS QUI S’ADAPTENT AUX BESOINS OPÉRATIONNELS DE VOS ÉQUIPES COMMERCIALES, DE VOS MANAGERS ET DE VOS DIRIGEANTS ?
À distance, en présentiel ou encore en blended learning, h3O vous propose des solutions originales et sur-mesure dans les domaines du Management et des Ressources humaines, du Développement commercial et de la Relation client, de la Communication et des Relations interpersonnelles.
NOUS IMAGINONS, ADAPTONS & CONSTRUISONS DES FORMATIONS SUR-MESURE POUR :
Faire évoluer vos collaborateurs
Partager et transmettre notre expertise
Semer les graines d’un management respectueux et d’une communication ouverte
Favoriser le bien-être et le sens au travail
NOS PARCOURS PERSONNALISÉS SE MATÉRIALISENT PAR :
- Des formations durant entre 1 et 8 jours, espacées dans le temps, dans le cadre d’un parcours complet ou d’une compétence ciblée.
- Des formations alternant temps collectifs sur des journées complètes et approfondissements individuels (de 1h à ½ journée). Ces derniers sont l’occasion d’accompagner le salarié dans la mise en œuvre de ses actions et de ses priorités.
(Source : enquêtes de satisfaction 2023)
NOS FORMATIONS SUR-MESURE EN VIDÉO :
LES 3 ÉTAPES DE NOS INTERVENTIONS :
Cette première phase consiste à nous immerger dans la culture de votre organisation, à analyser les différentes situations de travail et les besoins propres à chaque collaborateur. À l’issue de cette observation, notre consultant-formateur élabore un diagnostic partagé et rédige un programme de formation sur-mesure.
> Chacun de nos parcours est une réponse précise aux besoins opérationnels de chaque salarié et non une formation générique dans laquelle il doit chercher ce qui lui convient.
Pour nos actions de formation, nous avons notamment recours :
- aux pédagogies actives pour les apports théoriques et les partages de connaissances.
- à des saynètes théâtrales d’illustration interprétées par nos consultants-comédiens pour renforcer les acquis opérationnels.
- aux techniques numériques pour dynamiser les apprentissages.
À l’issue de l’action, vos équipes :
- sont accompagnées dans la mise en œuvre de leur formation,
- peuvent bénéficier d’un accompagnement ou d’un coaching individuel ou collectif,
- sont évaluées 3 à 6 mois après la formation pour confirmer l’acquisition des compétences.