Le groupe H3O, spécialiste des ressources humaines, clôt 2010 sur une note très positive. Résultats encourageants pour le groupe, qui compte cette année assoir son positionnement au niveau national en proposant aux entreprises de taille moyenne et filiales de groupe ses offres de recrutement spécialisé, de conseil et formation et de management de transition.

 

Retour sur une année 2010 fondatrice pour le groupe

 

L’année passée restera une année mémorable pour le groupe H3O, qui a réellement pris son essor en 2010. Composé à l’origine d’entreprises partenaires, le groupe H3O a vu le jour début 2010, concrétisant ainsi la volonté du groupe de se positionner en tant que noyau central du développement des ressources humaines pour les entreprises de taille moyenne. Chacune des entités du groupe affiche une expérience de plus de 10 ans dans ses domaines d’expertise que sont le recrutement spécialisé, le conseil et la formation et le management de transition.

 

Dans les faits, le groupe fait montre d’une solide base clients, lui permettant de clore l’exercice 2010 sur un chiffre d’affaires de 1,5 millions d’euros. Beau résultat pour une entreprise qui ne comptait début 2010 qu’une dizaine de salariés.

 

2011 : année de croissance à tous les niveaux

 

L’année 2011 sera rythmée par de nombreux évènements chez H3O. Le nouveau site internet verra le jour en février, affichant ainsi une image plus en phase avec la réalité du groupe. En février toujours, le groupe accueillera le nouveau responsable de son pôle conseil et formation.
L’ouverture d’une agence parisienne sera un autre temps fort de ce début d’année qui se concrétisera dans les semaines à venir. H3O répond ainsi aux besoins de ses clients nationaux actuels et se donne les moyens de développer son offre sur le territoire. Finalement, le groupe prévoit de recruter une petite dizaine de salariés sur l’ensemble de ses 3 pôles dans le courant de l’année, afin de soutenir son développement.

 

Une approche unique des RH centrée sur un objectif d’efficacité pour le client

 

Le groupe H3O se caractérise par une très forte préoccupation des équipes pour la performance opérationnelle de ses clients. La mission du groupe ? « Transformer les ressources humaines en richesses humaines pour améliorer la performance opérationnelle ». Les équipes d’ H3O sont convaincues que la richesse humaine est un facteur clé de réussite. Pour développer cette richesse humaine et en tirer le meilleur en entreprise, H3O met à la disposition des dirigeants 3 équipes spécialisées, avec comme objectif commun : une forte valeur ajoutée pour leurs clients.

  • H3O recrutement spécialisé
  • H3O conseil et formation
  • H3O Management de transition

 

Pour H3O, la santé d’une entreprise passe par le développement des compétences et des potentiels humains de ses salariés. Il est important de prendre en compte le coefficient émotionnel des équipes pour un management en phase avec son temps. Si cette nouvelle approche du management se met en place dans les grands groupes internationaux, les entreprises de taille plus modeste ont besoin d’accompagnement dans cette démarche. C’est là qu’ H3O intervient : pour trouver, développer et renforce la richesse humaine des entreprises de taille intermédiaire ou filiales de grands groupes.

 

Nantes – Le 27 janvier 2011

 

H3O Richesses Humaines – Fort développement en 2011